PROGRAMA DE CAPACITACIÓN:
El cual contempla el desarrollo de 8 cursos y 3 talleres que totalizan 136 horas académicas de 50 minutos de duración, durante 13 semanas.
· Primer Nivel: Etapa de Reclutamiento y selección de los participantes
· Segundo Nivel: Etapa de sensibilización y de capacitación
· Tercer Nivel: Etapa de Mejora y Control, y la etapa de Desarrollo de la Clínica de Negocios.
Concluirá con la evaluación de la totalidad de Planes de Negocio a cargo de un Comité de expertos.
CARACTERÍSTICAS DE LA CAPACITACIÓN:
El proceso de capacitación, desarrolla el método de casos, el trabajo en equipo, y la discusión de los temas relacionados a sus Planes de Negocios. Desde el inicio del programa, se forman grupos de trabajo, permitiendo una mejor armonía y aporte de los participantes con el desarrollo del programa. Cada grupo al final de cada curso, expone un trabajo o caso práctico, el cual es evaluado y del cual se fortalecen todos los participantes en general.
Este método de trabajo, prioriza la sensibilización y aceptación al cambio, así como a fortalecer la idea de negocios que el participante, durante los talleres, se motiva a desarrollar de manera personal.
PLANA DOCENTE:
Los profesores son destacados académicos con experiencia en las distintas áreas de la gestión empresarial y de personas. Ellos han cursado programas de postgrado (doctorado y maestrías) en las mejores Escuelas de Negocios del mundo.
El cual contempla el desarrollo de 8 cursos y 3 talleres que totalizan 136 horas académicas de 50 minutos de duración, durante 13 semanas.
· Primer Nivel: Etapa de Reclutamiento y selección de los participantes
· Segundo Nivel: Etapa de sensibilización y de capacitación
· Tercer Nivel: Etapa de Mejora y Control, y la etapa de Desarrollo de la Clínica de Negocios.
Concluirá con la evaluación de la totalidad de Planes de Negocio a cargo de un Comité de expertos.
CARACTERÍSTICAS DE LA CAPACITACIÓN:
El proceso de capacitación, desarrolla el método de casos, el trabajo en equipo, y la discusión de los temas relacionados a sus Planes de Negocios. Desde el inicio del programa, se forman grupos de trabajo, permitiendo una mejor armonía y aporte de los participantes con el desarrollo del programa. Cada grupo al final de cada curso, expone un trabajo o caso práctico, el cual es evaluado y del cual se fortalecen todos los participantes en general.
Este método de trabajo, prioriza la sensibilización y aceptación al cambio, así como a fortalecer la idea de negocios que el participante, durante los talleres, se motiva a desarrollar de manera personal.
PLANA DOCENTE:
Los profesores son destacados académicos con experiencia en las distintas áreas de la gestión empresarial y de personas. Ellos han cursado programas de postgrado (doctorado y maestrías) en las mejores Escuelas de Negocios del mundo.
Poseen amplia experiencia nacional e internacional en prestigiosas empresas y entidades públicas. Todos cuentan con experiencia en asesoría y consultoría para PYMES, y han desarrollado metodologías de trabajo para adultos, de manera práctica, simple y muy dinámica.
ETAPAS DE LA POSTULACIÓN:
Se hará una revisión documentaria la cual estará a cargo del Programa Revalora Perú. Las personas que cumplan satisfactoriamente la etapa anterior pasarán a la evaluación del perfil del emprendedor, a cargo de los representantes de la Universidad ESAN. Posteriormente, el ente capacitador seleccionará a los participantes del Diplomado.
CERTIFICACIÓN:
Los participantes que hayan concluido satisfactoriamente el Diplomado obtendrán un Certificado oficial otorgado por la Universidad ESAN.
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