El Programa Especial de Reconversión Laboral (PERLAB) Revalora Perú fue creado en fecha 19 de marzo de 2009 por Decreto Supremo Nº 001-2009-TR, en el marco de la crisis económica internacional, con el objeto de promover el empleo y proteger la empleabilidad de los trabajadores afectados por la crisis económica internacional.
El Programa cuenta con tres componentes:
El Programa cuenta con tres componentes:
- Intermediación Laboral: información sobre oportunidades laborales y promoción empresarial.
- Asistencia Técnica: acompañamiento a emprendedores.
- Capacitación Laboral: recalificación, reentrenamiento de trabajadores y certificación de competencias laborales.
Objetivo
“Mejorar la empleabilidad de los trabajadores e incrementar la competitividad empresarial a través de los servicios de capacitación, asesoria, asistencia técnica y vinculación empresarial”.
“Mejorar la empleabilidad de los trabajadores e incrementar la competitividad empresarial a través de los servicios de capacitación, asesoria, asistencia técnica y vinculación empresarial”.
Misión:
“Contribuir a la competitividad del país promoviendo la mejora continua de la empleabilidad de los trabajadores”.
“Contribuir a la competitividad del país promoviendo la mejora continua de la empleabilidad de los trabajadores”.
Visión:
“Institucionalizar una cultura de trabajo decente con la participación conjunta de los sectores público y privado”.
“Institucionalizar una cultura de trabajo decente con la participación conjunta de los sectores público y privado”.
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